Psychologues industriels et organisationnels, nous visons à propulser le développement de votre entreprise et de ses gens en conjuguant la science et l'humain. Pour nous, le développement organisationnel est une discipline à part entière et nous en faisons notre spécialité.
Analyse du fonctionnement de votre entreprise dans le but d'en dégager un état de situation et d'en optimiser la performance. Il s'agit d'une démarche rigoureuse basée sur une évaluation précise de votre organisation.
Exemples
Portrait de l'engagement du personnel, analyse du climat de travail, mise en lumière des causes d'une sous-performance, etc.
Élaboration d'une solution sur mesure pour vous aider à relever vos défis, le tout avec une saine gestion du changement.
Exemples
Gestion de conflits, amélioration des systèmes de gestion, développement du leadership, planification de la relève, profils de compétences, gestion de la performance, formation du personnel professionnel et de gestion, stratégies de diversité et d'inclusion, etc.
Accompagnement personnalisé pour les gestionnaires et les équipes afin de les supporter dans leur développement et dans l'atteinte de leurs objectifs.
Exemples
Coaching individuel ou d'équipe,
animation de groupes de codéveloppement, consultation ad hoc sur un sujet précis, etc.
Établie au Saguenay - Lac-St-Jean, notre équipe comprend bien les particularités régionales et offre ainsi un accompagnement en développement organisationnel sur mesure. Nos services s'adressent aux petites et aux grandes organisations d'ici et d'ailleurs, qu'elles soient privées, publiques ou communautaires.
Détenteur d'un doctorat en psychologie organisationnelle de l'Université de Sherbrooke, je suis psychologue industriel-organisationnel membre de l'Ordre des psychologues du Québec. Mon expérience des dernières années auprès de la petite et de la grande entreprise, privée comme publique, de même que mes habiletés scientifiques, me permettent de proposer à mes clients des solutions qui sont à la fois réalistes, ancrées dans les meilleures pratiques et appuyées scientifiquement.
J'ai fondé Dolbec Développement Organisationnel en raison de mon désir d'offrir, en région et pour les régions, des services en développement organisationnel de la plus haute qualité qui soit. Dirigée par moi-même, l'entreprise compte toutefois sur un réseau de collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs d'excellence et de qualité afin de pouvoir offrir une gamme complète de services en développement organisationnel et en psychologie du travail.
Au plaisir de collaborer avec vous!
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